通钢磐管公司党委为进一步增强全体职工的质量意识、责任意识、市场意识,围绕2015年生产经营目标,以“打造质量文化”为突破口,开展了质量文化年系列活动。
经过六个月的有序开展,呈现出五个方面的亮点。第一,基层宣讲增强质量意识。为充分发挥标准引领、品牌带动、技术支撑、质量驱动等作用,该公司党委以2014年发生的各起质量异议为教材,开展“质量反思、质量大整顿”宣讲教育活动。首先,采取影音播放的方式,将2014年发生的各类质量异议图片真实展现给职工,让职工感受到产品质量提升迫在眉睫。上半年,共集中播放PPT影音教材5次,参与培训学习200余人次。其次,利用车间调度会、班前会进行巡回宣讲4场次,大力宣贯“质量是命——生命只有一次”的质量准则,切实提升全员大质量意识。
第二,质量评审筑牢质量基石。上半年,通过认真细致的前期准备工作,公司顺利通过API认证复评现场审核,并完成了管线管、油套管和低中压锅炉管产品的金杯奖申报工作,进一步提升了公司产品的知名度,筑牢质量基石。
第三,专利申请支撑质量发展。面对激烈的市场竞争,为充分展示通钢磐管公司实力,更多赢得客户青睐,永葆品牌屹立不倒,经过艰苦细致工作,完成了轧管机导板代替导盘、实施变径芯棒两项专利的申报工作,填补了公司没有技术专利的空白,为企业质量工作持续改进奠定坚实基础。
第四,竞赛活动助推质量提升。为有效确保公司各项质量指标逐步提升,组织开展了班组长应知应会竞赛活动,质量部门开展了季度明星评比活动。竞赛活动的有效开展大大提升了职工的工作质量,质量指标不断提升。6月份,所有管一级品率达到96.73%,与去年同期增长1.57个百分点。
第五,明星案例建树质量标杆。通过开展季度明星案例征集活动,为大家树起一面旗帜,让大家学有榜样、行有楷模、赶有目标。上半年,在深入挖掘质量管理标杆工作中,树立有细节、有真情、有血有肉、打动人心、见人见事见精神的好榜样4人,透视他们平凡中的精彩,激发全体磐管人提升产品质量工作的热情和干劲儿,为增强企业核心竞争优势,打赢提升产品质量攻坚战奠定坚实基础
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