推进会在抽背安全十大禁令和武钢8.4安全视频会精神中拉开序幕。随着互动问答式的安全交流，各单位青工对创新青安杯活动方式进行了探讨。尖林山和东采两个单位的青工针对井下安全，交流了手机拍隐患和开展“我为安全办一件实事，我为安全查一项隐患”活动的心得；选矿青工谈到了参加“手指口述”竞赛和岗位培训、“安全大讲堂”等活动的经历和收获；球团青工主要围绕安置工作过程中，如何做好青工的安全、思想、稳定以及形势任务教育工作进行了汇报；运转和机动青工把配合班组安全标准化建设作为青安岗工作的重要内容，在打牢青工安全基础工作上下功夫，努力提高青工整体安全素质。
在降本创效上，各单位青工提出了许多“金点子”、巧办法，在交流中激活了创新思路。东采车间青工实施的“提高微差爆破网络的准爆率”项目，年可创效100余万元，获得公司QC成果2等奖。选矿青工提出的优化新磁选系统建议得到车间采纳实施，减少6台一段磁选机和6台7.5kw的电机的使用，延长二段圆筒工作寿命0.5倍，效果明显。运转青工在机车节油上做到经济操作，每班每月节约燃油125公斤，全年节油7.6万元。机动青工积极配合车间对“修旧利废”进行了定义明确，详细划分“旧”“废”设备和废旧零部件的概念，为日后“修旧利废”工作正确分类、确定价值、数据统计提供了管理依据。
通过交流，矿团委对各单位青工的亮点工作进行了点评和梳理，鼓励岗位青工自主发明创造，善于运用大数据、大概念、大资源平台，争做8小时内外的“创客”，结合单位实际开展特色青年安全活动、青年降本创效活动、青年岗位建功活动、我身边的微故事等“微”字号活动，为矿山生产经营贡献力量。同时，强化“三严三实”工作作风，特别是团干部、大学生以及青年骨干，要主动融入现场，与岗位职工做朋友，踏踏实实工作，老老实实做人，守规矩、讲纪律，立足岗位，主动作为。交流中，矿团委还特别关注球团青工的思想状况，针对矿下发《球团车间职工安置方案》后，向他们了解了目前有哪些想法以及意见，并希望青工们服从矿大局，积极参与新岗位竞聘，促使工作早日步入正轨。
